Built InがSmartcatを「2026 Best Place to Work」に選出

マサチューセッツ州ボストン、2026年1月6日

グローバルコンテンツの作成、ローカリゼーション、自動化のためのAIネイティブなエンタープライズプラットフォームであるSmartcatは、2026 Built In Best Place to Workに選出され、Best Remote Places to WorkおよびBest Midsize Places to Work in Bostonの2つのリストで評価を獲得しました。

Built In Best Places to Workアワードは、魅力的で優れた従業員エクスペリエンスを生み出す職場環境を実践している米国の雇用主を表彰するものです。このプログラムは、特典や表面的な福利厚生のみに焦点を当てるのではなく、信頼、成長、リーダーシップ、やりがいのある仕事など、従業員の実際の体験を重視しています。

「この評価は私たちのチームのものです」と、SmartcatのGlobal VP of PeopleであるStacey Richeyは述べています。「私たちは、信頼、オーナーシップ、明確さに根ざした文化を築き上げてきました。そこではフィードバックが奨励され、結果が重視され、人々が最高の仕事ができるようサポートされています。Built Inに認められたことは、私たちの価値観が単なる理想ではなく、実際に実践されていることを証明しています。」

リモートおよびボストンの中規模企業リストの両方で評価されたことは、さまざまな働き方のモデルにわたって文化を拡大するSmartcatの能力を反映しています。Smartcatはリモートワークを推奨しており、グローバルに分散したチームと、ボストン、ベオグラード、リスボン、トビリシ、エレバンにハブを構えています。各役割は、明確な成果、コラボレーション、説明責任に基づいて意図的に設計されており、チームが常に連携を保てるようになっています。

AIネイティブ企業として、Smartcatは業務の進め方にAIを直接組み込んでいます。組織全体のチームがAIエージェントと連携して働き、摩擦をなくし、意思決定を加速させ、影響力の大きい課題に集中しています。このアプローチにより、人間の判断力と創造性を維持しながら、スピード、規模、オペレーショナルエクセレンスを増幅させることができます。

Smartcatの文化は、オーナーシップ、行動、透明性、そしてフィードバックへの深いコミットメントを重視する明確なCulture Codeによって導かれています。これらの原則は、チームのコラボレーション方法、意思決定の方法、個人の成長方法を形成し、継続的な学習と責任の共有の環境を育んでいます。

Smartcatにおけるイノベーションは、製品開発にとどまりません。Smartcatのチームは、人間とAIのコラボレーションの限界を押し広げることで、可能性の再定義において先駆的な役割を果たしています。従業員は、前提を疑い、思慮深く実験し、グローバルな働き方を再構築するソリューションを構築することが奨励されています。このマインドセットは、チームの運営、問題解決、そしてAI主導の世界において高いパフォーマンスの基準を継続的に引き上げる方法に組み込まれています。

2026 Built In Best Places to Workアワードの詳細や受賞企業の全リストについては、Built Inのウェブサイトをご覧ください。

Smartcatは、専門家がサポートするAIエージェントを備えた、グローバルなコンテンツ作成、ローカリゼーション、自動化のための主要なエンタープライズAIプラットフォームです。このプラットフォームは、ドキュメントや動画から複雑なウェブサイトやソフトウェアまで、あらゆる形式のコンテンツをあらゆる言語に変換し、企業がグローバル規模で事業を展開できるようにします。Fortune 1000企業の25%を含む、1,000以上のグローバル組織が、自社のアイデアやイノベーションを世界中に発信するためにSmartcatを信頼しています。

Smartcatでは、インパクトをもたらす意欲のある、AIファーストな人材を募集しています。募集中の職種を確認し、Smartcatでの働き方について詳しくご覧ください。