200 人のチームを団結させる根底にあるテーマは、日々自分自身のより良いバージョンになりたいという絶え間ない意志です。
私たちは従事することを選択します
私たちはエンゲージメントを大切にしていますが、エンゲージメントは、特定の日または特定の時間内に達成または獲得されるものではありません。代わりに、エンゲージメントは、個人の努力とコミットメントを必要とする継続的なプロセスです。
私たちの仕事は私たちの情熱になります
コードを書いたり、コンテンツの概要を説明したり、顧客と話したり、給与計算を処理したりするなど、関与することを選択すると、私たちの仕事は私たちの情熱になります。そして、その情熱は、志を同じくする個人と分かち合うことで、会社全体に具体的で前向きな勝利をもたらします。
Smartcat に従事することの意味は何ですか?
私たちは結果志向です
私たちは、結果を達成するためのプロセスではなく、結果に焦点を当てています。私たちは自分の行動に責任を負い、いつ、どこで、どのように、誰と働くかを決定します。自分にとって効果的なことを行うことも、ベスト プラクティスを調査して適用することも、独自のアプローチを発明することもできます。自分がコミットした結果を提供する限り、すべて問題ありません。
私たちは個人としてもチームとしても成長します
業界全体の運営方法を変革するというミッションを達成するには、10 億ドル規模の企業になる必要があります。これは、私たち一人ひとりの野心と個人的な成長なしには実現できません。チームとして、私たちはお互いをサポートしています。誰かが問題に苦しんでいるのを見ると、私たちはそれを自分の問題にしてしまいます。
フィードバックをお待ちしております
誰からのフィードバック、意見、アイデアも歓迎される環境を提供するように注意しています。フィードバックは批判と同じではありません。フィードバックを与えるか受け取るかに関係なく、目標は、より良い意思決定を行い、目標を一緒に達成するのに役立つ実用的なアドバイスを提供することです。
私たちは迅速に行動します
私たちは、「コンセンサス」を待つことなく、内部の障壁や官僚機構を持たずに、1 つの力として行動します。これは、責任を回避するための単なる方法と見なされます。代わりに、目の前の解決策が最適ではないことに同意したとしても、行動するというコミットメントを期待しています。私たちは完璧にする前に物事を実現し、大きなプロジェクトを小さな毎日の成功に分割し、時間の経過とともに大きな飛躍につながります.
私たちはお客様を愛しています
私たちは、クライアントが目標を達成できるようにするために取り組んでいます。これは、顧客の声に耳を傾け、ニーズを真剣に受け止め、長期的で持続可能なソリューションを提供することを意味します。また、これは、私たちが彼らの意見に異議を唱え、新しい視点で問題に取り組むよう促すことを恐れないことも意味します。これが、誠実で透明性があり、力を与える関係の基礎であると私たちは信じているからです。
これらの価値観を共有していますか?
私たちと一緒にこのエキサイティングな旅に参加しましょう

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