翻訳者と作家の7つの共通点と7つの相違点

1. 翻訳者とライターは、一人で行う場所を選ばないビジネスです。

創造性はさておき、ビジネスの立ち上げには細かい実務も伴います。 お決まりの手順です…パソコンを購入し、ウェブサイトを立ち上げ、オンラインプロフィールを作成し、名刺をデザインし、クライアントを探し、秘密保持契約書に署名し、請求書を発行するなど。しかし、それに見合うだけの報酬も数多くあります。自宅でも、コワーキングスペースでも、飛行機の中でも、ビーチでも働けます。パソコンとインターネット接続さえあれば、場所が成功の決定的要因ではないのです。

2. 翻訳者やライターは、1つまたは数つの専門分野に特化します。

翻訳者やライターとして最初に耳にするアドバイスの一つは、早急に専門分野を選ぶ必要があるということです。最初はジェネラリストとして始めるのも構いませんが、専門分野を選ぶことで、より良いクライアントを見つけ、紹介を早く得られ、より高い料金を請求できるようになります。 専門分野を選ぶ際には、以下の点を考慮しましょう：

a) 学歴や教育背景

b) 職務経験や実務実績

c) 興味や趣味・特技

3. 翻訳者とライターは言語の達人であり、継続的な自己研鑽を愛する人々です。

ライターと翻訳者は言語の完璧主義者であり、テキストと向き合う仕事を愛しています。インターネット上には、懸命に仕事に取り組む翻訳者やライターのミームが溢れています。 しかし、こうしたスキルは研鑽を要するため、編集・校正・SEOライティング・専門用語などに関する継続的な教育や研修は、この職業に不可欠な要素なのです。

4. 翻訳者は用語を調査し、ライターはキーワードを調査する。

原文を翻訳する場合も、一から文章を書く場合も、調査は最も鋭いツールです。翻訳者は対象言語で自然な響きになる用語を探し、ライターは記事がGoogleの検索結果上位に表示される適切なキーワードを探します。

5. 翻訳者やライターは、作業を支援するソフトウェアを活用しています。

完璧主義者の方は、ここで目をそらしてください！ソフトウェアはしばしば、あなたの仕事と創造性の間に立ちはだかる究極の障壁と見なされますが、CATツールやコンテンツ管理システム（CMS）は私たちの生活を楽にするために存在します。 CATツールは品質と一貫性を高め、納期を短縮し、コンテンツを調整して翻訳メモリを作成します。このメモリは将来のプロジェクトで繰り返し活用できます。一方、コンテンツ管理システムはコンテンツの効果的な管理とスケジュール設定を支援します。多くのSEOライターは、Google Adsキーワードプランナー、Ahrefs、SEMrush、KWFinder、MozなどのSEOツールを活用しています。

6. 翻訳者とライターは、翻訳会社や直接クライアントと仕事をします。

仕事を見つける方法は、翻訳者でもライターでもほぼ同じです。翻訳会社、直接クライアント、あるいはその両方と仕事をすることになります。翻訳者であれば翻訳会社を中心に、コンテンツライターであればデジタルマーケティング会社やコンテンツマーケティング会社に連絡するのが最善策でしょう。 翻訳者向けにはProZ.comやTranslatorsCafe.com、ライター向けにはProBloggerやfreelancewriting.comなど様々な求人サイトも存在します。しかし、最も優良で高収入なクライアントはどこにも広告を出さないため、直接アプローチする必要があります。幸い、ローカライゼーションマネージャー、コンテンツマネージャー、編集者への連絡手段としてはLinkedInが最適なデータベースです。

7. 翻訳者やライターは国際的なクライアントと仕事をする

翻訳者やライターとして働く最大の利点の一つは、真にグローバルな職業に従事できることです。なぜなら、あらゆる言語のコンテンツは非常に強力であり、それ自体が産業を形成しているからです。クライアントは容易に全大陸にまたがります。

したがって、コンテンツ業界で働くなら、あなたの学歴や専門的経歴、個人的な興味や趣味が何であれ、その分野で製品やサービスを販売し、優れたコンテンツを必要としている企業があることを知っておくべきです。そして、多くの企業が国際市場で事業を展開しているため、国境を越えたコンテンツへの需要もますます高まっているのです。

翻訳者とライターの共通点について述べたところで、次に翻訳者とライターの7つの相違点をご紹介します。

1. 翻訳者は他人の声を再現し、作家は自らの声で書く。

作家も翻訳者も特定のプロジェクト指示に従うが、翻訳者が他人の声や考えを翻訳する必要がある一方で、作家は自らの言葉と声を選ぶ自由がある。作家も特定のポイントやキーワードを含めるよう求められる場合があるが、ほぼ自らの文章を形作ることができる。

2. 翻訳者は自ら仕事を生み出せないが、ライターはできる。

仕事に困っている翻訳者は、エージェントに履歴書を送ったり、直接クライアントと連絡を取ったり、求人サイトをチェックしたりできる。しかし翻訳の仕事がまだ発注されていない場合、翻訳者は魔法のように何もないところから仕事を作り出すことはできない。 ライターはできる。新規／既存クライアントに記事企画を提案し、十分なリサーチを済ませていれば、突然新たな仕事を手中に収められる。この特権だけでも、ライティングはフリーランスとしての武器として加える価値がある。

3. 翻訳者は履歴書を送るが、ライターは送らない。

翻訳者がカバーレターと、学歴・職務経験・言語ペアなどの詳細を記載した履歴書を送るのは一般的な慣行ですが、編集者やコンテンツマネージャーにアプローチする際には、そうした情報はほとんど重要ではありません。 ライターとして必要なのは、業界への理解とビジネスへの貢献価値を示す説得力のあるLOI（紹介状）を書く能力です。魅力的な記事企画案と執筆実績のリンクを添えれば準備完了です。また、カバーレターや紹介状は必ず個人宛てに送付してください。

4. 翻訳者は単語単位で料金を請求しますが、ライターは時間単位またはプロジェクト単位で請求します。

翻訳者が単語単位で料金を請求するのは一般的ですが、これは通常、翻訳会社が自社のクライアントに単語単位で請求している事実によって決まっています。時間単位での請求を好む直接のクライアントと仕事をする場合は、この状況が変わる可能性があります。ライターは通常、時間単位またはプロジェクト単位で請求します。

5. 翻訳者は厳しい納期に追われるが、ライターはより多くの時間がある。

これはプロジェクトやクライアントによって大きく異なりますが、翻訳業務では24時間以内、時には当日中の納品を求められることがありました。翻訳会社は直接クライアントよりもはるかに厳しい納期を要求します。 ライティングに関しては、プロジェクトの状況や文章の種類によって大きく異なります。例えば雑誌への原稿提出期限は、数週間先まで設定されることもあります。

6. 翻訳者は常に自分の仕事に対してクレジットを得られるとは限らない。執筆者は署名を得られる場合がある。

自分の名前が印刷物に載るのを見るほど満足できるものはないが、翻訳業界ではこれは稀だ。数えきれないほどのブログ記事や記事をギリシャ語に翻訳してきたが、翻訳した言葉に対してクレジットを得たことは一度もない。 直接クライアントと仕事をする場合は状況が異なるかもしれない。執筆は全く別の話であり、クレジットの帰属という点では、私は間違いなく執筆の方を好む。執筆者は署名を得られるため、執筆実績を積み上げることができるのだ。

7. 翻訳は孤独な職業です。作家は時に現地で執筆することもあります。

翻訳者として最も後悔していることの一つは、プロジェクトのために出張や現地作業を依頼されたことがないことです。 ライターとして、オンライン調査やSkypeによる専門家へのインタビューを通じて100%オンラインで仕事をするのも可能だ。しかしライティングは、有償の旅行やイベントパス、その他の出張の機会への扉も開く。一度その体験をすると、もう元には戻れないと断言できる。

ご覧の通り、両職業には多くの共通点と幾つかの相違点があります。だからこそ翻訳者は容易に分野を広げたり、ライターへの転身さえも可能なのです。業界で自分の居場所を見つけるにあたって、自問すべき唯一の問いは…あなたはコンテンツを創造しているのか、それとも再創造しているのか？ということです。