採用を迅速化するAI雇用確認エージェント

雇用確認プロセス全体を自動化するAI搭載プラットフォームです。当社のエージェントスイートは、職歴確認AIエージェントや収入確認エージェントを含め、迅速、正確、かつコンプライアンスに準拠した結果を提供し、採用プロセスを効率化します。

当社の雇用所得確認AIエージェントは、安全な暗号化された接続を利用し、給与システムおよび人事データベース（候補者の同意を得て）にアクセスして、直接情報源の所得データを取得することで、不正な書類のリスクを回避します。

はい。当社のプラットフォームは、コンプライアンスを中核として設計されています。フォーム I-9 雇用資格確認 AI エージェントによって管理されるプロセスを含むすべてのプロセスは、FCRA、GDPR、およびその他の関連規制に準拠しています。

雇用確認AIエージェントは、銀行や他の雇用主などの外部の機関から御社が受け取る確認依頼への応答を自動化するために設計されたツールです。御社の人事データに基づき、雇用状況と勤続年数を確実に確認し、チームの管理業務にかかる時間を大幅に削減します。

絶対に。異なるエージェントを組み合わせることで、カスタムワークフローを作成できます。例えば、標準的なワークフローには、包括的な身元調査のために、職歴確認AIエージェント、その後に照会確認エージェントが含まれる可能性があります。

当社は、SOC 2 Type II準拠、エンドツーエンド暗号化、厳格なアクセス制御を含むエンタープライズグレードのセキュリティを採用し、プロセスのあらゆる段階において機密性の高い候補者データおよび企業データを保護しています。

ほとんどのクライアントは、1日以内に最初の検証エージェントを展開できます。私たちの直感的なインターフェースと、主要なHRISおよびATSプラットフォームとの事前構築済みの連携機能により、セットアップを迅速かつ簡単に行えます。

はい、当社のAIエージェントはグローバルでの利用を想定して設計されています。彼らは、国際的なデータベースや機関と連携し、世界中の候補者の確認を行うことができます。

当社のAI検証プラットフォームを最大限にご活用いただけるよう、24時間年中無休のカスタマーサポートと専任のアカウントマネージャーをご用意しております。初期設定から継続的な最適化まで、私たちのチームがお客様の成功を支援いたします。